A nova "promoção por mérito": você acredita em Papai Noel?

A nova "promoção por mérito": você acredita em Papai Noel?

O que você acha de uma carreira (e de uma "promoção por mérito") em que um diretor, mesmo sendo aprovado nas avaliações, pode levar até 35 anos para ser promovido da faixa 1 para a faixa 2, iniciando o processo em 2010 e terminando apenas em 2045? E isso, se houver avaliação todos os anos, sem nenhuma interrupção. Além disso, quando conseguir ser promovido para a faixa 2, ele terá uma surpesa desagradável: o reajuste salarial não será de 25%, como está sendo anunciado. Será bem menor, porque o percentual não incidirá sobre a Gratificação Geral, a GAM (se houver Vantagem Pessoal), a Gratificação de Representação, a Gratificação de Função e o Adicional de Transporte.

Nessas mesmas condições, para que todos os atuais diretores possam passar da faixa 2 para a faixa 3, serão necessários 44 anos; da 3 para a 4, 52 anos; da 4 para a 5, 60 anos. Em resumo, para que todos os atuais diretores possam atingir o topo da carreira, serão necessários 191 anos.

Portanto, esse poderia ser chamado de o "Projeto Matusalém".

Você não acredita que isso é verdade?

Veja a simulação que fizemos, com os dados da lei, partindo do princípio de que todos os atuais diretores da ativa (cerca de 5.000) poderão participar de todas as avaliações anuais, que todos serão aprovados, que haverá avaliação todos os anos, e levando-se em conta que, em cada processo, somente poderão ser promovidos até 20% dos integrantes da faixa.

O mesmo cálculo serve para supervisores e professores.

Portanto, se você acha que chegará vivo lá, que haverá avaliações todos os anos (religiosamente), que essa política de "promoção por mérito" vai sobreviver aos próximos governos, e que Papai Noel existe, vá em frente, e boa sorte.

Principalmente, boa sorte!

LC 1097/2009 - Simulação de Promoção - Diretor de Escola
Da Faixa 1 para a Faixa 2

Ano	Total de diretores	Promovidos: até 20% a.a.
2010	5.000	1.000
2011	4.000	800
2012	3.200	640
2013	2.560	512
2014	2.048	410
2015	1.638	328
2016	1.310	262
2017	1.048	210
2018	838	168
2019	670	134
2020	536	107
2021	429	86
2022	343	69
2023	274	55
2024	219	44
2025	175	35
2026	140	28
2027	112	22
2028	90	18
2029	72	14
2030	58	12
2031	46	9
2032	37	7
2033	30	6
2034	24	5
2035	19	4
2036	15	3
2037	12	2
2038	10	2
2039	8	2
2040	6	1
2041	5	1
2042	4	1
2043	3	1
2044	2	1
2045	1	1
Total: 35 anos	Total: 5.000	Total: 5.000

LC 1097/2009 - Simulação de Promoção - Diretor de Escola
Da Faixa 2 para a Faixa 3

Ano	Total de diretores	Promov: até20% a.a.
2014	1.000 (p2010):1.000	200
2015	800 (p2011) + 800 (r2014):1.600	320
2016	640 (p2012) + 1280 (r2015):1.920	384
2017	512 (p2013) + 1536 (r2016):2048	410
2018	410 (p2014) + 1638 (r2017):2048	410
2019	328 (p2015) + 1638 (r2018):1966	393
2020	262 (p2016) + 1573 (r.2019):1835	367
2021	210 (p2017) + 1468 (r2020):1678	336
2022	168 (p2018) + 1342 (r2021):1510	302
2023	134 (p2019) + 1208 (r2022):1342	268
2024	107 (p2020) + 1074 (r2023):1181	236
2025	86 (p2021) + 945 (r2024):1031	206
2026	69 (p2022) + 825 (r2025):894	179
2027	55 (p2023) + 715 (r2026):770	154
2028	44 (p2024) + 616 (r2027):660	132
2029	35 (p2025) + 528 (r2028):563	113
2030	28 (p2026) + 450 (r2029):478	96
2031	22(p2027) + 382 (r2030):404	81
2032	18 (p2028) + 323 (r2031):341	68
2033	14 (p2029) + 273 (r2032):287	57
2034	12 (p2030) + 230 (r2033):242	48
2035	9 (p2031) + 194 (r2034):203	41
2036	7 (p2032) + 162 (r2035):169	34
2037	6 (p2033) +1 35 (r2036):141	28
2038	5 (p2034) + 113 (r2037):118	24
2039	4 (p2035) + 94 (r2038):98	20
2040	3 (p2036) + 78 (r2039):81	16
2041	2 (p2037) + 65 (r2040):67	13
2042	2 (p2038) + 54 (r2041):56	11
2043	2 (p2039) + 45 (r2042):47	9
2044	1 (p2040) + 38 (r2043):39	8
2045	1 (p2041) + 31 (r2044):32	6
2046	1 (p2042) + 26 (r2045):27	5
2047	1 (p2043) + 22 (r2046):23	5
2048	1 (p2044) +18 (r2047):19	4
2049	1 (p2045) +15 (r2048):16	3
2050	13 (r2049)	3
2051	10 (r2050)	2
2052	8 (r2051)	2
2053	6 (r2052)	1
2054	5 (r2053)	1
2055	4 (r2054)	1
2056	3 (r2055)	1
2057	2 (r2056)	1
2058	1 (r2057)	1
Total de anos:44

Obs.: p= promovidos em
r= não promovidos em

LC 1097/2009 - Simulação de Promoção - Diretor de Escola
Da Faixa 3 para a Faixa 4

Ano	Total de diretores	Promov:até 20% a.a.
2018	200 (p2014) : 200	40
2019	320 (p2015) + 160 (r2018): 480	96
2020	384 (p2016) +384 (r.2019): 768	154
2021	410 (p2017) + 614 (r2020): 1024	205
2022	410 (p2018) + 819 (r2021): 1229	246
2023	393 (p 2019) +983 (r 2022): 1376	275
2024	367 (p 2020) + 1101(r2023): 1468	294
2025	336 (p 2021) + 1174(r2024): 1510	302
2026	302 (p 2022) + 1208(r2025): 1510	302
2027	268 (p2023) + 1208(r2026): 1476	295
2028	236 (p2024) + 1181(r2027): 1417	283
2029	206 (p2025) + 1134(r2028): 1340	268
2030	179 (p 2026) + 1072(r2029): 1251	250
2031	154 (p 2027) + 1001(r2030): 1155	231
2032	132 (p2028) + 924 (r2031): 1056	211
2033	113 (p2029) + 844 (r 2032): 957	191
2034	96 (p2030) + 766(r2033): 862	172
2035	81 (p2031) + 690 (r2034): 771	154
2036	68 (p2032) + 617 (r2035): 685	137
2037	58 (p 2033) + 548 (r2036): 606	121
2038	48 (p2034) + 485 (r2037): 533	107
2039	41 (p2035) + 426 (r2038): 467	93
2040	34 (p2036) + 373 (r2039): 407	81
2041	28 (p2037) + 326 (r2040): 354	71
2042	24 (p2038) +283 (r2041): 307	61
2043	20 (p2039) +246 (r2042):266	53
2044	16 (p2040) + 213 (r2043):229	46
2045	14 (p2041) + 183 (r2044):197	39
2046	11 (p2042) + 158 (r2045): 169	34
2047	9 (p2043) + 134 (r2046):144	29
2048	8 (p2044) + 115 (r2047): 123	25
2049	6 (p2045) + 98 (r2048): 104	21
2050	5 (p2046) + 83 (r2049): 88	18
2051	4 (p2047)+ 70(r2050):74	15
2052	4 (p2048)+ 59(r2051): 63	13
2053	3 (p2049) + 50 (r2052):53	11
2054	3 (p2050) + 42 (r2053):45	9
2055	2 (p2051) + 36(r2054):38	8
2056	2 (p2052) + 30 (r2055):32	6
2057	1 (p2053) + 26(r2056): 27	5
2058	1 (p2054) + 22(r2057): 23	5
2059	1 (p2055) + 18(r2058): 19	4
2060	1 (p2056) + 15(r2059): 16	3
2061	1 (p2057) + 13(r2060): 14	3
2062	1 (p2058) + 11(r2061): 12	2
2063	10 (r 2062)	2
2064	8 (r2063)	2
2065	6 (r2064)	1
2066	5 (r2065)	1
2067	4 (r2066)	1
2068	3 (r2067)	1
2069	2 (r2068)	1
2070	1 (r2069)	1
Total de anos:52

LC 1097/2009 - Simulação de Promoção - Diretor de Escola
Da Faixa 4 para a Faixa 5

Ano	Total de diretores	Promov:até 20% a.a.
2022	40(p2018) : 40	8
2023	96(p 2019)+32 (r 2022): 128	26
2024	154(p 2020)+ 102 (r2023): 256	51
2025	205(p 2021)+ 205 (r2024): 410	82
2026	246(p 2022)+328 (r2025): 574	115
2027	275(p2023)+ 459 (r2026): 734	147
2028	294(p2024)+ 587 (r2027): 881	176
2029	302(p2025)+ 705 (r2028): 1007	201
2030	302(p 2026)+806 (r2029): 1108	222
2031	295(p 2027)+886 (r2030): 1181	236
2032	283(p2028)+ 945 (r2031): 1228	246
2033	268(p2029)+ 983(r 2032): 1251	250
2034	250(p2030)+1001 (r2033): 1251	250
2035	231(p2031)+ 1001(r2034): 1231	246
2036	211(p2032)+ 985(r2035): 1196	239
2037	191(p 2033)+957 (r2036): 1148	230
2038	172(p2034)+ 919 (r2037): 1091	218
2039	154(p2035)+ 873 (r2038): 1027	205
2040	137(p2036)+ 821(r2039): 958	192
2041	121(p2037)+ 767 (r2040): 888	178
2042	107 (p2038)+710 (r2041): 817	163
2043	93 (p2039)+ 653 (r2042): 746	149
2044	81(p2040)+ 597(r2043): 679	136
2045	71(p2041)+ 543 (r2044):614	123
2046	61(p2042)+ 491 (r2045): 552	110
2047	53(p2043)+ 442 (r2046):495	99
2048	46(p2044)+396 (r2047): 442	88
2049	39(p2045)+353 (r2048): 392	78
2050	34(p2046)+314 (r2049): 348	70
2051	29 (p2047)+278 (r2050):307	61
2052	25(p2048)+ 246 (r2051): 271	54
2053	21(p2049)+ 217 (r2052): 238	48
2054	18(p2050)+ 190 (r2053): 208	42
2055	15 (p2051)+ 166 (r2054): 181	36
2056	13(p2052) + 145 (r2055): 158	32
2057	11(p2053) + 126(r2056): 137	27
2058	9(p2054) + 110 (r2057): 119	24
2059	8(p2055)+ 95 (r2058): 103	21
2060	7 (p2056) + 82 (r2059): 89	18
2061	5 (p2057) + 71 (r2060): 76	15
2062	5 (p2058) + 61 (r2061): 66	13
2063	4(p 2059) + 53 (r2062) : 57	11
2064	3(p2060) + 45 (r2063): 48	10
2065	3(p2061) + 39 (r2064): 42	8
2066	2(p2062) + 34 (r2065): 36	7
2067	2(p2063) + 29 (r2066): 31	6
2068	1(p2064) + 25 (r2067): 26	5
2069	1(p2065) + 21 (r2068): 22	4
2070	1(p 2066) +18 (r2069): 19	4
2071	1(p2067) +15 (r2070): 16	3
2072	1(p2068) + 13 (r2071): 14	3
2073	1(p2069) + 11 (r2072): 12	2
2074	1(p2070) + 10 (r2073): 11	2
2075	9 (r2074)	2
2076	7 (r2075)	1
2077	6 (r2076)	1
2078	5 (r2077)	1
2079	4 (r2078)	1
2080	3 (r2079)	1
2081	2 (r 2080)	1
2082	1(r 2081)	1
Total de anos:60

Decálogo
a ser seguido pelos gestores para a solução dos problemas de infra-estrutura das Escolas Públicas Estaduais

1
Se não houver merendeira na escola,
não será fornecida a merenda;

2
Se não houver pessoa responsável pela Biblioteca, ela permanecerá fechada;

3
Se não houver escriturários e secretário,
de acordo com o módulo, não haverá entrega de documentos na DE;

4
Se não houver verba para compra
de material e manutenção da sala de informática, o local não será utilizado;

5
Se não houver recursos para reparos e vazamentos no prédio escolar,
não haverá consertos;

6
Se não houver recursos para pintura do prédio, o prédio não será pintado;

7
Se não houver verba para a contratação de contador para as escolas, não haverá prestação de contas à FDE;

8
Se não houver verba suficiente para a contratação de funcionários pela CLT,
o dinheiro será devolvido;

9
Se a mão-de-obra provisória
não for qualificada, será recusada;

10
Se as festas não tiverem o objetivo de integrar a escola à comunidade, não serão realizadas

A nossa escola é, por previsão constitucional, pública e gratuita. Portanto, ela tem de ser custeada pelos cofres públicos. Todas as omissões do Estado, com relação aos itens acima, deverão ser objetos de ofícios da direção às Diretorias Regionais de Ensino, a fim de isentarem o diretor de eventuais responsabilidades administrativas.
Toda e qualquer ameaça de punição aos diretores associados da Udemo, por tomarem aquelas atitudes, será objeto de defesa jurídica por parte do Sindicato, seguida de denúncia ao Ministério Público e propositura de Ações Civis Públicas contra o Estado, pelo não cumprimento das suas obrigações para com as unidades escolares e pelos prejuízos causados à comunidade escolar.